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四川新闻网成都4月13日电四川新闻网记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉,4月13日,省消除拖欠农民工工资工作领导小组召开2020年第一次全体会议,总结了2019年消除拖欠农民工工资工作情况,分析现状,全面动员做好2019年国务院农民工工资支付保障审查准备工作,安排部署2020年工作。据悉,2019年,全省共查处拖欠工资案件1085件,追缴农民工工资1.5亿元1.7万元。欠薪人数、欠薪金额和涉案人数同比分别下降42%、84%和83%。

新型冠状病毒肺炎,省委书记、省人社厅厅长、省拖欠农民工工资工作领导小组副组长胡斌强调,拖欠工资工作面临隐性工资风险,维权任务艰巨,部分地区和行业工作不到位。要补短板、补短板,加大工作力度,着力抓好部门和制度消除拖欠工资的工作细节,坚决打赢预防控制和治理拖欠工资的“两场硬仗”。今年,四川省人力资源和社会保障厅将重点抓好六个方面。一要密切关注《农民工工资支付保障条例》的宣传落实。以“六个一”为切入点,深入开展条例宣传。

分层次、分类别开展专项培训,充分发挥《条例》的法律效力。按照领导小组实施工作方案,切实夯实地方政府、有关部门、用人单位和其他有关部门的责任,完善和落实保障工资支付制度,确保规章制度的有效实施。二是抓好清欠专项行动。根据不同时间节点和工作重点,开展清欠专项行动。春季摸清在建工程基数,建立工资支付制度实施台账,及时妥善处理新皇冠疫情造成的农民工工资拖欠;夏季了解条例执行情况,指导用人单位落实规定,落实“冬病夏治”;冬季严肃查处拖欠工资违法行为,切实维护农民工合法权益,维护春节前社会和谐稳定。

三是密切关注根治欠账专项考核。认真准备、周密部署,积极准备2019年国务院评估和省政府评估。建议省政府绩效办公室纳入在建工程农民工工资来源治理的核心指标,如分项工程、直接总承包、每月实名支付、政府项目零回扣等,纳入省政府对市(州)政府和省领导班子成员单位2020年绩效目标管理,压缩地方和部门职责。四是抓好劳动保障守法诚信体系建设。坚决开展用人单位守法诚信水平评价,加大重大劳动保障违法行为的发生频率和强度,加强对拖欠农民工工资“黑名单”的管理,落实部门联合惩戒措施。

五是注重欠费根治制度创新。建立社会监督员制度,根治拖欠农民工工资问题,构建全面、全周期的立体“监督网络”。探索建立保障农民工工资支付的自律规则,进一步推动行业自律和企业自觉监督机制的形成。制定“公众律师进工地”法律援助服务标准,推动“公众律师进工地”法律援助服务的实施和终端效果。六是密切关注监理信息建设。加强部门数据信息与农民工工资支付监管平台数据信息的互联互通和共享,加大信息建设的推广应用力度,实现农民工工资支付系统的系统监管、远程监控、预警和判断,不断提高监管效率。

记者李丹:叶壮。。